Dlgs 106/2009

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Il D. Lgs 106/09 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 5 agosto 2009, è un decreto correttivo del Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro.

Il decreto legislativo 106/2009 si compone di ben 149 articoli che vanno a modificare in maniera importante il D. Lgs 81/08.

Le modifiche più importanti sono:

• Significative modifiche sugli artt. 4, 5 e 6 del D. Lgs n. 81/2008, ovvero sia tutti gli articoli che riguardano i cantieri temporanei e mobili, la relativa segnaletica e sicurezza sul lavoro e la movimentazione dei carichi;
• introduzione di un sistema di qualificazione di imprese e lavoratori autonomi che operano in settori ad alto rischio infortunistico per far sì che in questi stessi settori lavori sempre personale qualificato e preparato rispetto alle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Il sistema è stato introdotto per primo nel settore edile e poi esteso via via in altri ambiti, si tratta quindi di una “patente”, la quale certificherà l’idoneità tecnico – professionale dell’impresa e del lavoratore autonomo.
Tale idoneità sarà valutata attraverso l’analisi di elementi quali la formazione del personale dell’azienda e assenza di sanzioni per inadempienze in materie di sicurezza sul lavoro da parte degli organi preposti;
• approccio per obiettivi e non solo per regole per quanto riguarda la disciplina della sicurezza sul lavoro. Tutte le imprese dovranno, inderogabilmente, valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei propri lavoratori;
• rivisitazione del metodo di sospensione dell’impresa, per rendere certi i parametri che ne legittimano l’adozione quando la sospensione possa essere imposta;
• accoglimento di tutte le proposte avanzate dalle avanzate, dal punto di vista tecnico, dalle parti sociali durante gli incontri tenutisi nell’ultimo quadrimestre del 2008 presso il Ministero del Lavoro;
• definizione di norme coerenti con la realtà e le peculiarità delle piccole e medie imprese oltre che dei lavoratori atipici e temporanei;
• riconoscimento agli enti bilaterali di essere un valido strumento di aiuto per imprese e lavoratori sul come adempiere agli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, oltre che per innalzare il livello di tutela negli stessi ambiti;
• miglioramento del sistema sanzionatorio, al fine di assicurare migliore corrispondenza tra infrazioni e sanzioni, il corrisponde a un sostanziale aumento, circa il 30%, delle sanzioni pecuniarie confermando invece il livello delle pene detentive.

Consulta i singoli articoli grazie alla tabella che segue o scarica in formato PDF l’intero documento:

Download del Dlgs 106/2009

Art. 1	Art. 2	Art. 3	Art. 4	Art. 5
Art. 6	Art. 7	Art. 8	Art. 9	Art. 10
Art. 11	Art. 12	Art. 13	Art. 14	Art. 15
Art. 16	Art. 17	Art. 18	Art. 19	Art. 20
Art. 21	Art. 22	Art. 23	Art. 24	Art. 25
Art. 26	Art. 27	Art. 28	Art. 29	Art. 30
Art. 31	Art. 32	Art. 33	Art. 34	Art. 35
Art. 36	Art. 37	Art. 38	Art. 39	Art. 40
Art. 41	Art. 42	Art. 43	Art. 44	Art. 45
Art. 46	Art. 47	Art. 48	Art. 49	Art. 50
Art. 51	Art. 52	Art. 53	Art. 54	Art. 55
Art. 56	Art. 57	Art. 58	Art. 59	Art. 60
Art. 61	Art. 62	Art. 63	Art. 64	Art. 65
Art. 66	Art. 67	Art. 68	Art. 69	Art. 70
Art. 71	Art. 72	Art. 73	Art. 74	Art. 75
Art. 76	Art. 77	Art. 78	Art. 79	Art. 80
Art. 81	Art. 82	Art. 83	Art. 84	Art. 85
Art. 86	Art. 87	Art. 88	Art. 89	Art. 90
Art. 91	Art. 92	Art. 93	Art. 94	Art. 95