Se per effettuare la nomina del RSL hai necessità di un modulo, puoi scaricare subito e in modo gratuito il fac simile del documento che mettiamo a tua disposizione al seguente link (formato PDF):
Download Modello Lettera di nomina RLS
Prima della nomina, l’elezione: come avviene la stesura della lettera
La nomina del RLS è preceduta dalla sua elezione.
Secondo quanto sancito dall’art. 47 del d.lgs. 81/08 i dipendenti assunti con contratto (tempo indeterminato., determinato o formazione lavoro) provvedono alla elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Questo tipo di elezione è definita, preventivamente, dagli accordi sindacali di categoria e prevedono tutta una serie di adempimenti cui non possono sottrarsi né gli elettori né l’Azienda:
- Nomina di un segretario del seggio che provvederà allo spoglio, verbale dell’elezione e comunicazione a tutti i lavoratori dell’esito; detto verbale, cui vanno allegate tutte le schede votate, costituirà il modello di lettera per nomina RLS;
- Le elezioni si svolgeranno a suffragio universale;
- potranno partecipare alle elezioni solo i dipendenti aventi in essere, alla data delle votazioni, un contratto a tempo indeterminato, di formazione lavoro o a tempo determinato, questi stessi sono gli unici lavoratori eleggibili;
- il numero massimo di preferenze esprimibile è pari a un terzo del numero dei rappresentati da eleggere;
- L’eletto durerà in carica 3 anni, salvo sue dimissioni; nel caso ciò avvenisse il suo posto verrà preso dal primo dei non eletti;
L’Azienda formerà con un corso specifico di 32 ore il Rappresentante per la Sicurezza così eletto.
Durante il corso devono essere affrontati i seguenti argomenti:
• Basi di diritto nazionale ed europeo;
• Informazioni generali sulla legislazione inerente la sicurezza sul lavoro;
• Soggetti coinvolti e relativi obblighi;
• Come definire e individuare i fattori di rischio;
• Valutazione dei rischi;
• Individuare le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Norme di rappresentanza dei lavoratori;
• Basi di tecnica della comunicazione.
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