Il rischio elettrico sui luoghi di lavoro

Il D.lgs. 81/08 come modificato dal D.lgs. 106/09 ha introdotto specifiche prescrizioni sulla valutazione del cosiddetto Rischio Elettrico. In particolare il Capo III “Impianti e apparecchiature elettriche” del Titolo III “Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale” illustra e precisa quelli che sono gli obblighi del datore di lavoro in relazione alla presenza di rischi di natura elettrica.

Da sottolineare l’introduzione di pesanti sanzioni a carico del datore di lavoro per la mancata valutazione del rischio elettrico: arresto da tre a sei mesi ovvero l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro. Inoltre sono previste sanzioni anche nel caso in cui, effettuata la valutazione del rischio elettrico, il datore di lavoro non adotti misure tecniche ed organizzative volte alla eliminazione o alla riduzione del rischio: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1000 a 4800 euro.

Approfondimento

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